Los sindicatos CGT, UGT y ÚTIL han vuelto a no acudir a la reunión de mediación con Airbus prevista este jueves en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), a pocos días del inicio de los paros convocados en la compañía. La huelga está planteada para todos los centros de Airbus en España, entre ellos los de Castilla-La Mancha.
La decisión de los sindicatos llega después de un primer plantón a la reunión prevista el pasado 11 de agosto. Las organizaciones consideran que Airbus no ha presentado una nueva propuesta que mejore suficientemente la anterior y recoja sus principales reivindicaciones.
El calendario de movilizaciones sigue, por tanto, sobre la mesa. El próximo lunes, 24 de agosto, está previsto un paro de tres horas en los centros de trabajo de Airbus en España. Ese mismo día se celebrarán asambleas de trabajadores para decidir si la protesta se convierte en una huelga indefinida a partir del martes 25 de agosto.
¿Qué puede pasar en Castilla-La Mancha?
La situación tiene especial interés para Castilla-La Mancha porque Airbus cuenta con centros de trabajo en la región. Entre ellos se encuentran la planta de Illescas, en Toledo, y el centro de Airbus Helicopters en Albacete, que aparecen entre las instalaciones afectadas por el conflicto laboral de la compañía en España.
Por ahora, la convocatoria afecta al conjunto de los centros de Airbus en España, por lo que la evolución de las negociaciones determinará cómo se desarrolla el paro en las instalaciones de la compañía en Castilla-La Mancha.
Los sindicatos reclaman una nueva oferta
CGT, UGT y ÚTIL justifican su ausencia de la mediación por la falta de una propuesta escrita que suponga un avance respecto al preacuerdo rechazado por la plantilla.
El secretario general de UGT Airbus a nivel estatal, Edmundo Otero, ha emplazado a la compañía a presentar una nueva oferta antes del lunes que pueda ser valorada por los trabajadores. Por su parte, el portavoz de CGT en Airbus, Gustavo Retamosa, ha criticado la celebración de la reunión de mediación en estas condiciones y ha acusado a la empresa de actuar, a su juicio, de «mala fe».
La negociación acumula ya nueve meses de conflicto y las posiciones continúan alejadas a menos de una semana del inicio de las movilizaciones.
Un paro de tres horas antes de la posible huelga indefinida
El primer paso de la protesta está previsto para el lunes 24 de agosto, con un paro de tres horas. Las asambleas que se celebren ese día serán las encargadas de valorar la continuidad de las movilizaciones.
Si no se alcanza un acuerdo, los sindicatos plantean que el paro se transforme en una huelga indefinida desde el 25 de agosto.
La situación, no obstante, todavía podría cambiar si Airbus presenta una nueva propuesta antes del lunes.
¿Qué incluía el preacuerdo rechazado?
El conflicto se remonta al preacuerdo alcanzado anteriormente entre Airbus y los sindicatos SIPA y CCOO, que fue sometido a votación entre la plantilla y finalmente rechazado.
El texto contemplaba una subida salarial general del 5% para 2026 y otro 5% para 2027, además de un 0,5% anual destinado a RSI y otro 0,5% para promociones. También incluía una paga de final de ciclo de 2.000 euros brutos, un sistema de garantía salarial y el mantenimiento de los dos días de teletrabajo, entre otras medidas.
El resultado de la votación fue ajustado. Según los datos recogidos por Europa Press, el preacuerdo fue rechazado por el 49,15% de los trabajadores, frente al 45,95% que votó a favor.
Airbus ha defendido que ese documento no desaparece de la negociación porque representa meses de trabajo y avances, y que seguirá siendo un elemento central en el proceso de mediación.
Airbus intenta desbloquear el conflicto
En paralelo a las negociaciones, la compañía ha recurrido al despacho de abogados Baker McKenzie para tratar de encontrar vías que permitan acercar posiciones y evitar las movilizaciones.
Airbus también ha nombrado a Soledad Muñoz como nueva directora de Recursos Humanos en España, en sustitución de Antonio Lasada, que pasará a desempeñar el mismo puesto en China.
A cinco días del inicio de los paros, el escenario sigue abierto, pero la falta de acuerdo mantiene sobre la mesa la posibilidad de una huelga indefinida que afectaría a los centros de Airbus en España, incluidos los de Castilla-La Mancha.
