La Oferta de Empleo Público de 2026 reserva 374 plazas para Enseñanzas Medias y otras 341 para el Cuerpo de Maestros, cuyas oposiciones se convocarán en 2028.
La Mesa Sectorial de Educación de Castilla-La Mancha ha aprobado este martes la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026, que incluye 715 plazas para docentes. La propuesta ha salido adelante con los votos favorables de ANPE, CCOO y UGT, mientras que CSIF y STE se han abstenido.
La oferta aplica el 120% de la tasa de reposición, el máximo permitido por la normativa estatal para este sector, según la información facilitada por ANPE.
Del total de plazas aprobadas, 374 corresponden a Enseñanzas Medias. Estas se sumarán a las 575 incluidas en la oferta de 2025, lo que permitirá convocar 949 plazas en las oposiciones de 2027 para profesorado de Secundaria, Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas. Según ANPE, las pruebas comenzarán en junio del próximo año.
Las otras 341 plazas corresponden al Cuerpo de Maestros. A ellas se añadirán las que se aprueben en la OEP de 2027, de cara a las oposiciones previstas para 2028, conforme al Acuerdo de Mejoras.
38 especialidades para las oposiciones de 2027
La convocatoria de Enseñanzas Medias de 2027 contempla 38 especialidades repartidas entre tres cuerpos docentes. De ellas, 33 corresponden al profesorado de Enseñanza Secundaria, con especialidades como Lengua Castellana y Literatura, Matemáticas, Geografía e Historia, Inglés, Educación Física, Física y Química, Biología y Geología o Informática, entre otras.
También se incluyen cuatro especialidades de Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional: Estética, Servicios de Restauración, Cocina y Pastelería, y Mecanizado y Mantenimiento de Máquinas.
Por su parte, las Escuelas Oficiales de Idiomas contarán con una única especialidad en esta convocatoria: Inglés.
ANPE ha reclamado que se incremente el número de plazas de las Escuelas Oficiales de Idiomas y que se amplíen los idiomas convocados para responder a las necesidades de estos centros. El sindicato también ha reiterado su petición de convocar los procedimientos de acceso a los cuerpos de catedráticos mediante concurso de méritos.
CSIF considera insuficiente la oferta
La aprobación de la OEP no ha contado con el respaldo de todos los sindicatos. CSIF se ha abstenido al considerar que la propuesta está «muy alejada de las necesidades actuales de profesorado en la región».
La organización sindical sostiene que el límite del 120% de la tasa de reposición, calculado a partir de bajas, jubilaciones y fallecimientos, impide ajustar las plantillas a las necesidades reales de los centros educativos.
Además, CSIF cifra en un 30,8% la temporalidad del profesorado de la educación pública regional, lo que, según el sindicato, significa que prácticamente uno de cada tres docentes tiene un contrato temporal.
La organización también cuestiona que se hayan descontado plazas de turno libre por los procedimientos de promoción interna. A su juicio, estas plazas deberían quedar excluidas del cálculo de la tasa de reposición, de acuerdo con la Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado.
El presidente de CSIF Educación Castilla-La Mancha, Juan Luis Martínez, ha calificado la oferta de «muy insuficiente» y ha advertido de que, en su opinión, no cubre las necesidades de las aulas ni permite acabar con la temporalidad y la inestabilidad del personal interino.
