El sindicato calcula que más de 17.000 trabajadores realizan cada semana casi 118.000 horas extraordinarias sin cobrar en la región y reclama más inspecciones para acabar con esta práctica
Más de 117.000 horas de trabajo extra sin remunerar cada semana. Es la cifra que denuncia CCOO de Castilla-La Mancha, que advierte de que esta situación afecta a más de 42.000 trabajadores en la región y que, según sus cálculos, equivaldría a la creación de 3.153 empleos a jornada completa.
El sindicato considera que las horas extraordinarias no pagadas suponen un problema laboral y económico, ya que mientras algunos empleados acumulan jornadas más largas sin recibir compensación, otras personas que buscan empleo pierden oportunidades de acceso al mercado laboral.
La secretaria de Mujeres, Igualdad y Juventud de CCOO Castilla-La Mancha, Ana Villaseñor, ha señalado que esta situación supone «un fraude» y ha reclamado medidas para evitar que las horas extra sin remunerar se conviertan en una forma habitual de organización del trabajo.
«Muchas personas que buscan trabajo no tienen una oportunidad y otras acumulan horas sin cobrar, por lo que no podemos aceptar que ésa sea la forma de organizar el empleo», ha afirmado.
La hostelería y el transporte, entre los sectores más afectados
Por sectores, el informe sitúa a algunas actividades con una mayor concentración de horas extraordinarias no pagadas.
La edición, radiodifusión y distribución de contenidos encabeza la lista, con una media de 8,5 horas extra semanales sin remunerar. Le siguen la hostelería, con 7,5 horas semanales, y el sector de transporte y almacenamiento, con 7 horas de trabajo adicional no cobrado cada semana.
CCOO insiste en la necesidad de aumentar la inspección laboral para garantizar que las horas trabajadas sean registradas y abonadas correctamente, y evitar que estas prácticas tengan impacto tanto en las condiciones de los empleados como en la creación de empleo en Castilla-La Mancha.
